Nowelizacja Kodeksu Pracy jest odpowiedzią na liczne postulaty, płynące ze środowiska przedsiębiorców. Autorzy nowelizacji, czyli Międzyresortowy Zespół działający w ramach przygotowania “Pakietu na rzecz przedsiębiorczości”, zapoznali się z problemami właścicieli niedużych firm: przypomnijmy, że 60 procent z nich bankrutuje już podczas pierwszego roku działalności. Zatem złe prawo, jeżeli krępuje działalność gospodarczą, musi być poprawione.

Od kilku lat bezrobocie stanowi jeden z najtrudniejszych problemów społeczno-gospodarczych w Polsce. Część osób zarejestrowanych jako bezrobotni, to osoby zatrudniane „na czarno” w gospodarstwach domowych, gospodarstwach rolnych i małych przedsiębiorstwach. Jedną z przyczyn ich nielegalnego zatrudniania jest zbyt restrykcyjne i mało elastyczne prawo pracy, które powoduje, że potencjalni pracodawcy, w obawie przed licznymi obowiązkami, rezygnują z zatrudnienia pracownika zgodnie z prawem.

Jednak jakiekolwiek zmiany w Kodeksie Pracy mogą nastąpić tylko po konsultacjach społecznych ze związkami zawodowymi. Dlatego projekt ustawy został skierowany do konsultacji społecznych. Kierunek dalszych prac nad projektem będzie zależał od ich rezultatów.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że w lutym 2008 roku stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 11,5 proc. To spadek o 0,2 punktu procentowego.

Spadek stopy bezrobocia odnotowano we wszystkich województwach w granicach pomiędzy 0,4 – 0,1 punktu. Najintensywniejszy spadek bezrobocia (0,4 proc.) odnotowano w województwach lubuskim, opolskim i warmińsko-mazurskim.

Pod koniec lutego 2008 r. zarejestrowanych było 1779,6 tys. osób bezrobotnych, tj. o 33,7 tys. osób mnie (1,9 proc.) niż pod koniec stycznia br. Jednocześnie MPiPS podaje, że od początku rokuodnotowano wzrost liczby bezrobotnych o 33,1 tys. tj. o 1,9 proc.

Otwarcie niektórych zagranicznych rynków pracy, jak również ułatwienia w dostępie do innych spowodowało, że możemy szukać pracy poza Polską. Bądźmy jednak bardzo ostrożni w wyszukiwaniu atrakcyjnych ofert. Wyjazdy do pracy za granicę, choć atrakcyjne, bywają niebezpieczne.

Do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej stale napływają informacje o działalności nielegalnych pośredników pracy, w tym również o pobieraniu od osób wysokich opłat nie zapewniając im miejsc pracy. Liczą oni na nasze niedoświadczenie i niewiedzę w tym zakresie. Dlatego by nie dać się oszukać bardzo uważnie trzeba czytać ogłoszenia i dokładnie sprawdzać warunki zatrudnienia, warto dokładnie przeczytać umowę oraz sprawdzić firmę, która pośredniczy w znalezieniu pracy bądź samego pracodawcę.

Chcąc przeciwdziałać rozszerzaniu się zjawiska nielegalnego pośrednictwa pracy, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej opracowało poradnik skierowany do osób, które planują wyjechać w poszukiwaniu pracy za granicą, korzystając z usług publicznego lub niepublicznego pośrednictwa pracy oraz systemu EURES. Okresowy wyjazd do pracy w innym kraju jest od kilku lat jedną z najczęstszych form emigracji zewnętrznej Polaków.

Przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej poradnik przedstawia możliwości podejmowania legalnego zatrudnienia obywateli polskich w krajach europejskich. Poradnik obejmuje regulacje prawne i zasady obowiązujące przy ubieganiu się o pracę oraz przedstawia sposoby poszukiwania zatrudnienia.

Pobierz poradnik (Format pliku: PDF)